Jak testy psychometryczne i behawioralne opisują moją osobę?

Jestem „Specjalistą”, Perfekcjonistą”, „Maksymalistą”, „Badaczem”, „Mentorem”, „Doradcą” i „osobą ukierunkowaną na współpracę” – tak opisują mnie wyniki 9 różnych testów.

To w związku z tymi atrybutami uczę się nieustannie i zgłębiam tajniki ludzkiej osobowości, aby móc pomagać współczesnemu biznesowi, jego pracownikom, menedżerom i właścicielom firm, którzy chcą czuć się mocni w swojej pracy, w swojej roli i to nie tylko zawodowej. Każdy warsztat i każda konsultacja oznaczają dla Ciebie ogromną dawkę wiedzy, którą wykorzystasz w każdej swojej życiowej roli – czy to zawodowej, czy to z obszaru życia osobistego.  

Nawiasem pisząc miałem być psychologiem, a zostałem przedsiębiorcą. Miałem prowadzić własną praktykę psychologiczną, a prowadzę warsztaty rozwojowe z użyciem narzędzi psychometrycznych i behawioralnych.  

Podobnie jak psycholog wykonuję zawód pomocowy, a realizuję go w oparciu o metody badawcze pochodzące ze świata nauki, w tym głównie z dziedziny psychologii.

A teraz kilka twardych danych na mój temat:

• Certyfikowany trener FRIS® Style Myślenia i Style Działania
• Master Trener Reiss Motivation Profile®
• Certyfikowany trener Belbin® Polska Role zespołowe
• Game Coach Norman Benett Academy
• Coach Norman Benet Group
• Coach Noble Manhattan Coaching
• Trener Marschall Polska
• W branży szkoleniowej funkcję od 2010 roku
• Przeszkoliłem do tej pory blisko 4000 osób z dziesiątek różnych firm i branż.

Mamy problem? To wyzwanie! 

Ta idea przeformułowania problemu w wyzwanie jest mi bardzo bliska. Moim celem jako trenerki jest pomoc w odkrywaniu umiejętności i wykorzystania mocnych stron.

W branży szkoleniowej działam od 2018 roku, głównie w obszarach sprzedaży i komunikacji interpersonalnej. Ponad 12 lat pracy w branży medialnej na różnych stanowiskach (od projektów w dziale marketingu, poprzez prowadzenie procesów rekrutacyjnych, po stanowisko trenerki sprzedaży), pozwoliło mi na gruntowne poznanie branży mediów, szkoleń i rekrutacji.

Oprócz działań szkoleniowych realizuję się jako konferansjerka oraz prowadząca programy związane z rynkiem nieruchomości, dzięki czemu wspieram Klientów również w działaniach związanych z autoprezentacją.

Każdy człowiek to inna historia, inne doświadczenie życiowe i zupełnie nowe spojrzenie na świat - tak samo ważne! Zapraszam Cię do wspólnego działania szkoleniowego! Czy ta droga będzie wymagająca? Tak. Ale czy warto będzie ją przebyć - zdecydowanie tak!

Jak testy psychometryczne i behawioralne opisują moją osobę?

„Dusza zespołu”, Poszukiwacz źródeł”, „Specjalista”, „Badacz”, „Realista”, „Ukierunkowany na współpracę”, „Pewny siebie”. Przyjaciele mówią do mnie Kapitan Organizacji a ma to ścisły związek z moim zamiłowaniem do Bydgoszczy, rzeki Brdy i rejsach wodnymi szlakami miasta.

To właśnie w takiej formie mogę zorganizować dla Ciebie i Twojego Zespołu warsztaty na wodzie – na łodzi, która łodzią nie jest, tylko pływającym domem – ciekawe? 😊

Zawsze jestem blisko ludzi, czasami odpływam (łódko-domem), często zapraszam do tańca – bachata – zawsze i z wielką przyjemnością.  Specjalizuję się w konsultingu Ról Zespołowych Belbina – 9 ról, mnóstwo kombinacji, ale efekt zawsze jest ten sam – poczucie spełnienia.

Wychodzę z założenia, że lepiej płynąć z nurtem niż pod prąd. Tak jest łatwiej, przyjemniej, bardziej efektywnie i z oszczędnością zasobów, energii.

To dewiza na życie, na pracę – róbmy to, do czego mamy naturalne skłonności, talenty, wówczas łatwiej o sukces, a jak wiadomo sukces uskrzydla.  

Do zobaczenia na warsztatach!

Od ponad 25 lat aktywnie funkcjonuję w sprzedaży. Od ponad 20 lat na stanowiskach Managerskich. Odpowiadałem za budowanie strategii w firmach z sektora tel.-kom., przemysłu (wtryskarki) i w sektorze reklamowym. Od wielu lat działam na rynku jako Interim Manager, przekładając swoje doświadczenia na praktyczne umiejętności.

Jestem człowiekiem o bardzo nietypowym podejściu do sprzedaży, wciąż poszukuję nowych, nietypowych rozwiązań, które mogą wzbudzić pozytywne odczucia u Klientów na poziomie obsługi/jakości rozmowy z Handlowcem. Jestem mocno osadzony w analityce i liczbach. Dobra sprzedaż jest wtedy, kiedy liczby są dowodem potwierdzającym deklaracje składane przez Handlowców. Jeśli do tego liczby się zgadzają i wskazują na zakładane wyniki, to można przyjąć, że wszystko się zgadza i jest OK. Prywatnie jestem miłośnikiem odrestaurowywania zabytkowych aut i surfingu.

Specjalizuję się w optymalizacji procesów sprzedaży B2B, B2C,  Call Center Outband, Inbaund oraz procesach zarządzania zmianą.

Doświadczenie w branżach: przemysł, przetwórstwo tworzywa sztucznych, wyroby hutnicze, telekomunikacja, reklama, finanse, bankowość, call center, branża spożywcza.

Jestem ekspertem w dziedzinie aktywnej sprzedaży. Pracowałem jako handlowiec, menedżer sprzedaży, dyrektor handlowy w branżach elektroniki użytkowej oraz elektryczno - budowlanej.

Mogę się poszczycić prowadzeniem szkoleń z certyfikowanego systemu sprzedaży SONaR by Certes, którego jestem współtwórcą.

Moją misją jest wspierać handlowców w rozwoju zawodowym. Jestem również menedżer posiadającym umiejętności w zakresie zarządzania personelem, prowadzącym szkolenia dla handlowców, sprzedawców, telemarketerów oraz uczestniczę w planowaniu rozwoju zawodowego kadry kierowniczej.

Na salach szkoleniowych spędziłem ponad 1500 dni szkoleniowych, z mojego doświadczenia korzystali pracownicy takich firm jak: Ambra, Castorama, Ciech, mBank, T-Mobile, Volvo, General Electric.

Jestem również absolwent studiów podyplomowych Uniwersytetu Łódzkiego - PodyplomoweStudium Socjologii Stosowanej w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi. Ukończyłem także studia doktoranckie na Uniwersytecie Łódzkim - wydział Zarządzania.

A gdybym miał opisać siebie jednym zdaniem, to brzmiałoby ono tak: szkolę i wspieram siły sprzedaży!

Jestem trenerką ustawień biznesowych a moja specjalizacja koncentruje się na rozwoju całej organizacji. Moim głównym zadaniem jest wspieranie firm i zespołów, aby osiągnęły swoje cele biznesowe. Wykorzystuję różnorodne techniki i metody, w tym coaching, psychologię organizacji i ustawień systemowych, aby zapewnić skuteczne wsparcie.

Jako trenerka ustawień biznesowych pomagam identyfikować i rozwiązywać problemy organizacyjne, dążąc do poprawy efektywności pracy oraz budowania harmonijnych relacji między pracownikami. Ważnym aspektem mojej pracy jest również wsparcie rozwoju kadry menedżerskiej, pomagając im w rozwoju i doskonaleniu umiejętności przywódczych.

Moja praca opiera się na dogłębnym wglądzie w dynamikę i wzorce działania wewnątrz organizacji. Dzięki temu jestem w stanie zidentyfikować kluczowe obszary, które wymagają zmiany i doskonalenia, aby organizacja mogła odnosić dalsze sukcesy biznesowe.

Jestem pełna pasji i zaangażowania w to, co robię ponieważ widzę, jak moje działania przyczyniają się do wzrostu i rozwoju firm oraz ludzi, z którymi współpracuję. To niezwykle satysfakcjonujące widzieć, jak organizacje, które wspomagałam, odnoszą sukcesy i rozwijają się na rynku.

Jestem absolwentką Wydziału Zarządzania i Marketingu Uniwersytetu Szczecińskiego oraz Studiów Podyplomowych z Bankowości na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Moje praktyczne, wieloletnie doświadczenie obejmuje zarządzanie oddziałami bankowymi, księgowość oraz prowadzenie szkoleń i wykładów na wyższej uczelni.

Obecnie, moje główne zaangażowanie skupia się na wdrażaniu oraz prowadzeniu szkoleń dla działów księgowych firm oraz biur rachunkowych, dążących do usprawnienia procesów, automatyzacji i przygotowania do Krajowego Systemu e-Faktur. Współpracuję z renomowanymi partnerami, dostarczającymi nowoczesne rozwiązania IT.

Pomagam moim klientom przekształcać tradycyjne, papierowe procesy księgowe na rozwiązania elektroniczne, co przyczynia się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności ich firm.

Dążę do ciągłego doskonalenia, by oferować moim klientom najnowsze technologie i praktyczne rozwiązania, które umożliwiają płynne przechodzenie na cyfrową księgowość.

Moje zaangażowanie i doświadczenie pozwalają mi zrozumieć potrzeby moich klientów oraz w bezpieczny sposób przeprowadzić ich przez proces zmiany, dostosowując rozwiązania do ich indywidualnych wymagań.

Od ponad 18 lat zajmuję się rozwojem osobistym. Jestem certyfikowaną trenerką i dyplomowaną coachynią oraz mentorką Fundacji Rozwoju Liderek. Przez lata pracowałam w Great Place to Work jako audytorka kultury organizacyjnej najlepszych firm w Polsce. Od kilku lat pracuję jako ekspertka i mentorka angażującego przywództwa, pokazując liderom i liderkom:
- jak budować swoje przywództwo w oparciu o własne talenty i wartości
- jak rozwijać relacje w zespole w oparciu o zaufanie i partnerstwo
-jak wzmacniać zaangażowanie w zespole, poprawiając współpracę i komunikację.

Jestem autorką książek o angażowaniu pracowników: „Sukces Lidera. Cz.1. Jak budować angażujące przywództwo”. „Sukces Lidera. Cz.2. Jak budować zaangażowanie pracowników”.

Na co dzień szkolę kadrę menedżerską z obszaru przywództwa (feedback i komunikacja, wartości i misja, postawy i kompetencje) oraz prowadzę procesy coachingowo-mentoringowe dla kadry zarządzającej.

Pracowałam z liderami i liderkami takich firm jak m.in.: B3 Consulting Poland, SAS Institute, Microsoft, Sabre Poland, ITTI, Oracle, Sigma Connectivity, Falcon v Systems, Orbia, Winncare, CLAAS,DHL, Ipsen, Medicover, Novartis, Eli Lilly.

Poza wiedzą i doświadczeniem moi klienci bardzo doceniają moją wysoką energię, pozytywne nastawienie, budowanie relacji w oparciu o zaufanie oraz poufność.

W dziedzinie Lean i Ciągłego Doskonalenia funkcjonuję od 2004 roku, zdobywając doświadczenie jako inżynier, menedżer w międzynarodowych organizacjach i konsultant.

Jako dyplomowany konsultant zarządzania Polskiej Akademii Nauk, pracuję na styku nauki i praktyki, wprowadzając najnowsze rozwiązania w obszarze budowania strategii organizacji, doskonalenia procesów i rozwoju kompetencji pracowników.

Jestem pasjonatem ciągłego doskonalenia. Moje szkolenia i warsztaty są zawsze dostosowane do potrzeb uczestników, a praktyczne podejście pomaga uczestnikom zrozumieć i zastosować naukę w rzeczywistym środowisku biznesowym.

Jestem autorem książki „Mapowanie procesów biznesowych. Produkcja -Usługi - HR”, która jest nieocenionym źródłem wiedzy dla każdego, kto szuka praktycznych porad w zakresie optymalizacji procesów. Druga książka, której jestem partnerem merytorycznym - "Narzędzia Lean – podejście praktyczne", napisana przez Jacka Kukiza, jest kolejnym dowodem na głębokie zrozumienie tej metodyki.

Miałem przyjemność współpracować z wieloma renomowanymi firmami, takimi jak Michelin, Grupa Colian (Jutrzenka, Solidarność S.A., Goplana S.A., Hellena S.A.), DrIrena Eris, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych, Varroc Lighting, Electrolux, Hitachi group, MDD Fabryka Mebli Biurowych, Astor Meble, Stoelzle Huta Szkła, Princess Yachts, Forum Media Polska a także z wieloma innymi dużymi i średnimi firmami produkcyjnymi oraz usługowymi.

Moja umiejętność aplikacji narzędzi, metod i technik doskonalenia oraz dostosowywania strategii do różnych branż i firm pozwala mi na swobodne poruszanie się w tych zagadnieniach i dostarczanie oczekiwanej przez klientów wartości.

Jednak wszystko zawsze zaczyna się od pierwszego kroku - Twojej decyzji, że pora wprowadzić biznes na pas szybkiego ruchu.